No exact translation found for التوجه الظرفي

Question & Answer
Text Transalation
Add translation
Send

Translate English Arabic التوجه الظرفي

English
 
Arabic
related Results

Examples
  • This circumstance simply cannot be equated to direction and control of a dependent State by a dominant State.
    ولا يمكن المساواة ببساطة بين هذا الظرف وبين توجيه دولة مسيطرة لدولة تابعة وسيطرتها عليها.
  • Her role is to examine cases of alleged discrimination due to personal circumstances (nationality, racial or ethnic origin, religious or other belief, disability, age, sexual orientation or other personal circumstance).
    ويتمثل دورها في فحص حالات التمييز المزعوم بسبب ظروف شخصية (الجنسية، الأصل العنصري أو العرقي، المعتقد الديني أو غيره، حالة العجز، السن، التوجّه الجنسي أو أي ظرف شخصي آخر).
  • The Inter-Agency Standing Committee Task Force on Safe Access to Firewood and Alternative Energy in Humanitarian Settings has recently issued guidance containing contextual strategic options for addressing risks faced by internally displaced and refugee women when they collect firewood for energy supply.
    وأصدرت فرقة العمل المعنية بالوصول الآمن إلى الحطب والطاقة البديلة في حالات الأزمات الإنسانية التابعة للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات مؤخراً توجيهات تتضمن خيارات استراتيجية ظرفية لمعالجة المخاطر التي تواجهها المشردات داخليا واللاجئات عند جمع الحطب للتزود بالطاقة.
  • For more than a generation now, Tunisia has consistently advocated a political solution to the Palestinian question and to the situation in the Middle East. Today, at this delicate international and political juncture, it appeals to the international community to act with the urgency required by the gravity of the situation in the Middle East.
    إن تونس التي لم تنفك منذ أكثر من جيل مضى تنادي بإيجاد حل سياسي للمسألة الفلسطينية والوضع في الشرق الأوسط، توجه اليوم في هذا الظرف السياسي والدولي الدقيق نداء لمعالجة الوضع في الشرق الأوسط على وجه التأكد الذي تقتضيه خطورة الوضع الراهن.
  • The Law on Labor Relations of the Republic of Macedonia prohibits any discrimination against job applicants or workers on grounds of race, skin color, gender, age, health conditions, i.e., disability, religion, political, or other belief, trade union membership, ethnic or social affiliation, family status, property status, sexual orientation or any other personal circumstance.
    ويمنع قانون علاقات العمل في جمهورية مقدونيا أي تمييز ضد المتقدمين إلى وظيفة أو ضد العمال على أساس العرق أو لون البشرة أو السن أو الظروف الصحية، أي العجز، أو الدين أو الرأي السياسي، أو معتقد آخر، أو العضوية في نقابة أو الانتماء الإثني أو الاجتماعي أو الوضع العائلي أو الوضع من حيث الملكية أو التوجه الجنسي أو أي ظرف شخصي آخر.